城建設計研究院宣貫集團2022年年中會精神

本站消息 8月30日，中鐵十五局集團城建設計研究院在武漢召開傳達學習集團公司2022年年中工作會議精神宣貫暨城建院籌建工作總結會議。

會議傳達學習了集團公司2022年年中工作會會議精神，全面總結了城建院自籌建以來的工作情況，對下半年重點工作任務做出了安排部署，動員全體員工堅定信心、凝心聚力、全力構建集團設計板塊新格局。

會上，城建院籌備組組長黃輝對集團2022年年中工作會議精神做了宣貫，并作了題為《堅定信心、迎難而上，為建設一流設計企業而奮斗》的講話。在分析當前形勢的基礎上，他對公司未來的工作進行了部署：一是要抓緊推進公司落戶、注冊、社保轉移相關事宜，解決企業和員工發展后顧之憂；二是要強化人才引進和團隊建設，以集團“6363”工程為引領，壯大企業發展；三是要夯實基礎，創新機制，持續開展技術、生產、管理的標準化制度建設，規范員工生產行為；四是注重企業 “軟實力”打造，不斷強化企業文化建設，塑造有特色、有格局、有溫度的企業文化和設計氛圍；五是外拓市場、內提品質，堅持項目承攬與品牌建設兩手抓，既要勇拓市場，保障經營生產，又要有意識打造高端設計產品，塑造高端品牌；六是多元化拓展業務板塊，提升業務核心競爭力，要以傳統業務為依托，逐步向高利潤及國家重點支持發展的行業板塊延伸。

城建院籌備組副組長龐小娟通報了城建院自籌備以來的生產、經營工作情況，鼓舞大家以建設“中國施工企業所屬設計院一流，中鐵建施工企業所屬設計院標桿”為目標不懈奮斗，并提出三點要求：一是完善人才選拔、培養和激勵機制，持續營造良好的人才發展環境；二是盡快出臺城建院經營辦法，加快與集團公司、區域指揮部、兄弟公司的經營融合；三是強調公司的價值分配體系應向貢獻者、優秀者傾斜，合理優化績效管理制度，激發員工內驅動力。

會議現場

會議采用“現場+視頻”形式召開，公司全體員工參加會議。

（中鐵十五局集團城建設計研究院  李錦璐）