城建設計研究院宣貫集團2022年年中會精神
本站消息 8月30日,中鐵十五局集團城建設計研究院在武漢召開傳達學習集團公司2022年年中工作會議精神宣貫暨城建院籌建工作總結會議。
會議傳達學習了集團公司2022年年中工作會會議精神,全面總結了城建院自籌建以來的工作情況,對下半年重點工作任務做出了安排部署,動員全體員工堅定信心、凝心聚力、全力構建集團設計板塊新格局。
會上,城建院籌備組組長黃輝對集團2022年年中工作會議精神做了宣貫,并作了題為《堅定信心、迎難而上,為建設一流設計企業而奮斗》的講話。在分析當前形勢的基礎上,他對公司未來的工作進行了部署:一是要抓緊推進公司落戶、注冊、社保轉移相關事宜,解決企業和員工發展后顧之憂;二是要強化人才引進和團隊建設,以集團“6363”工程為引領,壯大企業發展;三是要夯實基礎,創新機制,持續開展技術、生產、管理的標準化制度建設,規范員工生產行為;四是注重企業 “軟實力”打造,不斷強化企業文化建設,塑造有特色、有格局、有溫度的企業文化和設計氛圍;五是外拓市場、內提品質,堅持項目承攬與品牌建設兩手抓,既要勇拓市場,保障經營生產,又要有意識打造高端設計產品,塑造高端品牌;六是多元化拓展業務板塊,提升業務核心競爭力,要以傳統業務為依托,逐步向高利潤及國家重點支持發展的行業板塊延伸。
城建院籌備組副組長龐小娟通報了城建院自籌備以來的生產、經營工作情況,鼓舞大家以建設“中國施工企業所屬設計院一流,中鐵建施工企業所屬設計院標桿”為目標不懈奮斗,并提出三點要求:一是完善人才選拔、培養和激勵機制,持續營造良好的人才發展環境;二是盡快出臺城建院經營辦法,加快與集團公司、區域指揮部、兄弟公司的經營融合;三是強調公司的價值分配體系應向貢獻者、優秀者傾斜,合理優化績效管理制度,激發員工內驅動力。
會議現場
會議采用“現場+視頻”形式召開,公司全體員工參加會議。
(中鐵十五局集團城建設計研究院 李錦璐)